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Empregabilidade e Comportamento Profissional #9
Paulo Panesi - Colunista
Professor de Gestão, Palestrante, Escritor e Mestrando em Desenvolvimento Regional e Sistemas Produtivos (CEFET/RJ). Especialista em Logística, Marketing e Recursos Humanos Mais de 30 anos de experiência em liderança, em empresas como Xerox do Brasil, Polaroide, Benedict Tachem Verlag do Brasil, FAME, etc. Mais de 8 anos como coordenador dos cursos de gestão e jovem aprendiz no SENAC. Na área educacional trabalhou no SENAC, SENAI, UNIGRANRIO, Simonsen, Universidade Católica de Petrópolis e Fundação Bradesco. Possui 11 livros publicados, sendo 3 deles livros técnicos na área de Logística e Recurso Humanos.
O que é Postura?
Porque ela é tão importante?
A postura é relativa à sua atitude corporal, mas mais que isso é a forma como você se posiciona diante de algumas situações. O respeito que normalmente conseguimos das outras pessoas tem a ver com a forma que nos comportamos, com a nossa postura.
Rir e contar piadas em um funeral é uma postura adequada? Na melhor das hipóteses é pouco ortodoxa.
Então vejamos: Quem das mulheres que estão lendo o texto usam biquíni? Aqueles famosos fios dentais. Quem dos homens usam ou já usaram terno? Aqueles com gravata e tudo. Acho que todos em algum momento com raríssimas exceções. No entanto, duvido que algum dos homens usou terno à beira da praia, pois se o fez alguém chamou a polícia ou a defesa civil por medo de ser algum suicida. Também duvido que alguma das mulheres usasse biquíni na igreja. Causaria tanta confusão, mesmo que não tenha um corpo de modelo, que se arrependeria para o resto da vida. Se for católica foi excomungada e se foi evangélica foi taxada de possuída pelo capiroto. Nas outras religiões também teria resultado desastroso. Porque? Porque não é a postura ou comportamento esperado.
Postura tem a ver com o que esperado de cada um de nós diante de algum fato ou situação. Quem nunca ouviu alguém dizer: fulano/a fala com os olhos ou então, fulano/a acusou o golpe, em referência aos lutadores de artes marciais que não podem acusar o golpe, pois seus oponentes voltariam a bater no mesmo lugar. É assim também nas empresas, por melhor que seja o resultado não expressa contentamento demais e por pior que seja o resultado não demonstre seu abatimento. Quem demonstra contentamento demais dá provas que não esperava o resultado positivo e quem expressa abatimento demonstra não estar preparado para a adversidade e provavelmente não tem capacidade para reverter o quadro.
Ande com a postura ereta, nada de ombros caídos, pois isso demonstra desânimo. Fale somente o necessário, pois o tagarela não é bem visto, evite brincadeiras em excesso, isso não é bom humor é falta de seriedade no trabalho. Não reaja de forma impulsiva a nada, respire e pense antes de reagir. Coloque suas inquietudes com sabedoria e nunca contrarie seu líder publicamente, pois mesmo que ele goste de você terá que exibir sua autoridade, e pode se tornar constrangedor. Jamais faça apartes positivos em reuniões, seu líder não precisa de solidariedade e a postura pode parecer “puxa saquismo” e ninguém gosta de “puxa saco”. Seja pontual nos horários, não chegue atrasado a nenhum compromisso (lembre-se que horário é disciplina e disciplina foi feita para ser cumprida). Cumprimente a todos com cordialidade e respeito. Não force sua presença em nenhum lugar, pois quem não é esperado não é bem-vindo.
Eu poderia ficar aqui elencando mais um monte de posturas que devem ser praticadas, mas o mais importante é lembrar-se sempre que mesmo que devamos manter a nossa autoanálise, nós sempre estaremos sendo avaliados e julgados pela forma como os outros nos enxergam.