O QUE AS EMPRESAS ESPERAM DE VOCÊ
NA PÓS-PANDEMIA

Vivemos em um período de incerteza posterior a um período no qual tivemos que enfrentar a maior pandemia dos tempos modernos com milhares de mortes em todo o mundo. 

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As empresas tiveram que se adequar rapidamente a uma nova realidade. Algumas fecharam, outras criaram mecanismos para conviver com essa nova realidade e surgiu de forma efetiva o trabalho em casa. Houveram até aquelas, poucas, que cresceram nesse período. Foi um tempo de adaptação a nova realidade existente na busca de se manter as atividades.

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Hoje mesmo, quando falamos de pós-pandemia isso ainda é uma utopia pois o vírus tem sofrido mutações e novas cepas tem surgido no mundo inteiro.

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Então o que esperar desse colaborador em um novo tempo?

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Alguns falam em disciplina e organização, pois estão trabalhando em suas próprias residências sem o acompanhamento de uma supervisão. Outros falam de entusiasmo, pois o trabalho solitário necessita de auto motivação. Existem ainda alguns que falam de superação, pois todos estarão fechados em algum lugar confrontando seus medos, inseguranças e frustrações. E tem aqueles que falam em resiliência, pois o nível de pressão com as incertezas pode chegar ao limite do insuportável. Eu entendo que o que as empresas esperam dos seus colaboradores é o entusiasmo.

Na idade antiga quando se dizia que alguém estava entusiasmado/a com alguma coisa é porque ele estava tomado por algum deus. Passava a demonstrar qualidades só própria aos deuses. Se estava entusiasmado por Hermes significava que estava rápido, eloquente, veloz. Se estava entusiasmado por Ares significava que estava guerreiro, lutador, determinado. Se estivesse entusiasmado por Vênus significava que estava propenso ao amor, a volúpia, ao encantamento. E assim eram para cada um dos deuses do panteão grego ou romano. Na verdade, o que realmente significava é que cada um que estivesse tomado/a de entusiasmo era capaz de se superar, de buscar o algo mais, de ser capaz de proezas e realizações acima do que normalmente seria capaz.

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A empresa, hoje, espera que seu colaborador se suto motive, se supere, seja organizado, seja disciplinado, seja responsável, seja resiliente, mas acima de tudo ela espera que ele seja entusiasmado.

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Entusiasmado pelo trabalho que possuí, entusiasmado pela oportunidade de continuar a estar ativo no mercado, entusiasmado pela vida, em um momento onde tantos a perderam, entusiasmado por terem de onde tirar o quantum para o pagamento dos seus compromissos, entusiasmado pela oportunidade criar e realizar fazendo parte de algo maior. Entusiasmado pelas suas realizações e conquistas.

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O que a empresa espera de seus colaboradores/as na pós-pandemia é que ele/a esteja entusiasmado e que esse entusiasmo consiga levar a todos a superar esse período nebuloso que vivemos e nos leve a um porto seguros de realizações e crescimento.