Dinâmica de grupo é uma atividade, normalmente utilizando jogos lúdicos, realizada com duas ou mais pessoas com o intuito de descobrir conhecimentos, habilidades e competências. Pode ser utilizada tanto em áreas acadêmicas como ferramenta de aprendizado, como por organizações empresariais nos processos de recrutamento e seleção, capacitação e treinamento, e processos de promoção de cargos, entre outras possibilidades.

A maioria das pessoas está mais preocupada com as dinâmicas de grupo utilizadas nos processos de seleção. O que fazer? O que não fazer? Então vejamos:

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O que fazer?

Segundo o blog da Universidade Estácio de Sá:

1. Coopere nas atividades;

2. Mostre proatividade na execução das tarefas;

3. Conheça seus pontos fracos e fortes;

4. Saiba esperar a sua vez de falar;

5. Tenha atenção com a sua roupa;

6. Tenha iniciativa;

7. Conheça bem a empresa;

8. Use a criatividade;

9. Seja você.

 

O que não fazer?

1. Não queira ser o centro das atenções;

2. Não vá com roupas apertadas, calças justas, saias ou vestidos, blusas decotadas;

3. Não corte a fala de ninguém;

4. Não queira impor sua opinião na marra;

5. Não se omita, ofereça sua opinião civilizadamente;

6. Não tente ser o palhaço/a do grupo, evite brincadeiras fora de hora ou em excesso;

7. Não minta;

8. Não tente tomar para si a responsabilidade de resolver as atividades sozinho/a;

9. Cuidado com palavras de baixo calão ou excesso de gírias.

 

As dinâmicas também são utilizadas em organizações educacionais principalmente em aulas de comunicação e recursos humanos como uma importante ferramenta para consolidar os temas abordados.

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Existem outras centenas de formas e lugares onde essa fermenta pode ser usada para os mais variados efeitos, mas por hoje, vamos ficar só com essas duas variáveis.

 

Boa sorte!