Sejam bem-vindos.

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Meu nome é Paulo Panesi e vamos conversar sobre Empregabilidade e Comportamento Profissional.

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O terror de todos aqueles que buscam uma oportunidade de trabalho a espera de uma entrevista é o Currículo. Como fazer para que essa ferramenta se torne atraente? O que fazer para ter um currículo que faça o recrutador ler e chamar para uma entrevista? Sinto informar, mas não existe uma formula mágica para garantir que quem detém a vaga vá chamar o dono do currículo para uma entrevista. No entanto, existem pequenas coisas que podem ser feitas para aumentar essa probabilidade:

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1. Manter tudo que será apresentado em uma única folha de papel. Nenhum recrutador tem tempo para ficar lendo páginas e páginas de currículo. Lembre-se de que você não está escrevendo um livro;

2. Utilize um papel diferente. Outra gramatura ou textura, outra cor que não seja o branco;

3. Seja objetivo e tenha certeza que o seu currículo se enquadra no perfil da vaga;

4. Coloque seu nome na parte superior da página, abaixo seu endereço, telefone, e-mails, etc.;

5. Abaixo coloque com clareza a área que procura seu objetivo (ex.: área de logística, área de enfermagem, et.);

6. A seguir coloque a sua formação. Sempre da mais recente e de maior importância para seguinte (ex.: doutorado em..., Mestrado em..., Pós-graduado-graduado em..., Graduado em..., Graduação tecnológica em..., Técnico em..., Ensino Médio..., Ensino Fundamental...). Coloque sempre o ano de termino e a instituição;

7. Continue com suas qualificações. Aquilo que o diferencia dos demais candidatos. É hora de mostrar seu diferencial competitivo (facilidade em trabalhar em equipe, empreendedor, comprometimento, etc.);

8. Idioma: Se fala algum idioma. Se só falar sua língua pátria coloque português nativo;

9. Coloque a seguir suas experiências profissionais, suas conquistas (aumentei em 20% o faturamento no período de 1 ano, aumentei o número de clientes ativos em 20 % de um ano para outro, etc.);

10. Agora é a hora de colocar aqueles cursos de poucas horas que a maioria não acha importante (Curso de liderança 20 h, curso de resolução de problemas 30 h, etc). Coloque sempre o ano de termino, a instituição e quantas horas teve;

11. Chegou a hora de colocar as empresas que trabalhou. Sempre da mais recente para a mais antiga. Coloque o nome da empresa, o mês e ano que iniciou e terminou, sempre com os cargos que ocupou;

12. Nunca coloque foto a menos que o recrutado exija, bem como pretensão salarial. Opte sempre por colocar “a combinar”. No entanto, se for obrigatório pesquise antes na rede mundial para não colocar nem acima e nem abaixo do que é praticado no mercado.

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Abaixo um modelo de currículo:

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